De JTVA wordt momenteel bestuurd door een bestuur bestaande uit 3 personen. De dagelijkse leiding is door het bestuur overgedragen aan een directeur. Naast de directeur is een tandarts manager aangesteld. De directeur van de JTVA is integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid, de organisatie van de JTVA en het leidinggeven binnen het bureau JTVA. De tandarts manager is “de brug” tussen de directeur en de maatschapsleden.
De Raad van Toezicht
De JTVA stapt over van een bestuursmodel naar een raad van toezichtmodel, waarbij het intern toezicht niet langer meer belegd is bij het bestuur maar bij een onafhankelijke raad van toezicht.
De huidige bestuurders zullen gefaseerd aftreden en de stichting zal uiteindelijk door een directeur- bestuurder geleid gaan worden.
De (nieuwe) raad van toezicht bestaat uit 3 leden die elk vanuit hun persoonlijke achtergrond en deskundigheid een bijdrage leveren en toezicht kunnen houden op de JTVA. De leden zijn betrokken bij de doelstellingen de JTVA en denken constructief kritisch mee.
Wie zoeken wij
Wij zoeken een voorzitter en leden die vanuit bestuurlijk inzicht, financiële kennis, kennis van de zorg en het lokaal onderwijsveld toezicht kunnen houden op de JTVA.
Van de nieuwe raad van toezicht leden wordt verwacht dat zij open en constructief communiceren, oplossingsgericht kunnen denken en in staat zijn boven de materie te staan. Als toezichthouder ben je kritisch, stel je de juiste vragen en ben je een sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
Wij streven naar een raad van toezicht die divers is in haar samenstelling, divers in expertise, culturele achtergrond en leeftijd.
In hoofdlijnen valt de volgende verdeling te maken ten aanzien van de verschillende profielen:
- Financiële kennis; bij voorkeur kennis van financiën in de (tandheelkundige)zorg
- Kennis van het lokale onderwijsveld en de grootstedelijke problematiek van Amsterdam
- Bedrijfskundige kennis
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.
Profiel
- Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de stichting
- Houdt toezicht op het beleid
- Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand
- Het vermogen en de attitude om de directeur/bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan
- Open en op samenwerking gerichte houding
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling
- Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de stichting stellen
- Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen
- Bewustzijn van de verantwoordelijkheden van good governance
Competenties
- kritische en onafhankelijke opstelling
- integer en respectvol
- reflectief vermogen t.a.v. eigen rol, positie, invloed en gedrag
- strategisch inzicht, helikopterview, integratief denken
Specifiek voor onderwijs profiel
- affiniteit met onderwijs en primair onderwijs in het bijzonder
- actuele en relevante kennis omtrent onderwijs in Amsterdam
Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie of vragen over de procedure kan er contact opgenomen worden met Hemma Honders, Bestuurder JTVA, via hhonders@jvg.nl
Reacties graag voor 20 september 2024